Samenwerkingen

Organisaties die ons hun vertrouwen schenken

Van familiale ondernemingen tot internationale bedrijven. Van onderwijs en zorg tot lokale besturen en overheden. Van individuele leiders tot volledige directieteams.

Elke organisatie is anders. Daarom vertrekken we nooit vanuit een standaardaanpak, maar vanuit de unieke context, mensen en uitdagingen. Uit 20 jaar ervaring, mochten we onder meer samenwerken met:

Onderwijs & kennisinstellingen

Arteveldehogeschool
Universiteit Gent (UGent)
HoGent
Scholengroep GO Waas en Dender
De Wereldboom Denderleeuw
Leersteuncentrum Pixsy
Diverse basis- en secundaire scholen
Directieteams in het onderwijs

Overheden & publieke sector

Stad Gent
Agentschap Justitie en Handhaving
VDAB
Vlaamse Milieumaatschappij (VMM)
Agentschap Overheidspersoneel (AGO)
Vlaamse Overheid
Lokale besturen
Gemeentebesturen

Bedrijven & industrie

Zorg & welzijn

Social profit & non-profit

Coaching, leiderschap & professionele ontwikkeling

Ik kijk dankbaar terug op deze samenwerkingen, sommige nog steeds actief, die me mee de kans gaven om in uiteenlopende sectoren ervaring op te bouwen.

YourCoach: coachopleidingen én coaching van teams en leidinggevenden, o.a. bij Unilin en Infrabel
Walk Your Talk: organisatieopdrachten rond verbindende communicatie, o.a. bij IKEA, Torfs, YOUCA en Stad Zottegem
Ja!-team (Joke Adins): begeleiding van medewerkers en leidinggevenden bij Unilin
Leidinggevenden & directieleden: coaching, supervisie en ontwikkeling
Ondernemers & HR-professionals: coaching en opleiding
Coaches & begeleiders: opleiding, intervisie en supervisie

Deze lijst geeft een greep uit 20 jaar samenwerkingen over sectoren heen.
Wil je referenties voor jouw sector? Vraag ernaar tijdens een kennismaking.

Waarvoor organisaties bij ons aankloppen

Concrete vraagstukken, geen standaardlijst

Concreet, zonder vertrouwelijkheid te schenden

Een paar voorbeelden

Een directieteam opnieuw in gesprek brengen na een periode van spanning.

Een organisatie begeleiden bij de terugkeer van een medewerker na burn-out.

Psychologische veiligheid versterken in een team tijdens een leiderschapswissel.

Elke samenwerking is anders.

We geloven niet in standaardtrajecten of kant-en-klare oplossingen. We luisteren, onderzoeken, verbinden en bouwen samen aan duurzame verandering. Dat doen we vandaag voor individuen, teams, organisaties en maatschappelijke systemen die geloven dat de toekomst niet alleen slimmer, maar vooral menselijker mag worden.

Een ontwikkelhuis voor de menselijke vaardigheden die het verschil maken. Voor mensen, leiders, teams en organisaties.

ida@houseofhi.be
Gijzenzele, België