Over House of H.I.

Waarom House of Human Intelligence?

Ons verhaal

We leven in een tijd waarin artificiële intelligentie razendsnel evolueert. Technologie helpt ons sneller denken, analyseren en produceren. Tegelijk zien we meer stress, burn-out, polarisatie, eenzaamheid en een groeiende behoefte aan verbinding en betekenis.

Wij geloven dat de grootste uitdaging van deze tijd niet alleen technologische vooruitgang is, maar menselijke ontwikkeling. Daarom ontstond House of Human Intelligence.

Niet als consultancybureau. Niet als therapiecentrum. Niet als klassiek opleidingsinstituut. Maar als een ontwikkelhuis waar mensen, leiders, teams en organisaties kunnen groeien in wat hen écht mens maakt. Concreet: coaching, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, organisatiebegeleiding, training en opleiding.

Foto: Nimsa Photography

Missie

Wij helpen mensen en organisaties Human Intelligence ontwikkelen.

Want de toekomst behoort niet alleen toe aan wie AI begrijpt. Ze behoort toe aan wie bewust kan kiezen, verbinden, samenwerken, leren, leiden en betekenis creëren.

Waarom House of?

Een huis is meer dan een plek. Het is een ruimte waarin iets kan ontstaan.

Waar mensen samenkomen, perspectieven delen, leren en experimenteren. Waar je even kunt vertragen én opnieuw in beweging kunt komen. Waar verschil welkom is en verbinding kan groeien.

Onderzoek laat zien hoe betekenisvolle plekken kunnen bijdragen aan een gevoel van veiligheid, verbondenheid en welbevinden. Dat idee nemen we mee. Ook wanneer onze ontmoetingsplek niet letterlijk uit vier muren bestaat.

House of Human Intelligence wil zo’n plek zijn.

Geen instituut dat één waarheid verkondigt, maar een huis met verschillende kamers, perspectieven en praktijken. Een plek waar we kennis delen, menselijke vermogens ontwikkelen en samen zorg dragen voor wat we creëren: voor onszelf, voor elkaar, voor organisaties en voor wat na ons komt.

Wat maakt ons anders?

Vier keuzes die we bewust maken

Wetenschappelijk onderbouwd

Meer info →

We verbinden wetenschap, praktijk en ervaring. Actuele inzichten uit psychologie, neurobiologie, leiderschap en organisatieontwikkeling vormen een belangrijk kompas. We kijken kritisch naar wat werkt, voor wie en in welke context en combineren het best beschikbare bewijs met professionele expertise en de realiteit van mens en organisatie.

Hoofd én lichaam

We verbinden coaching en reflectie met embodied coaching en inzichten uit IFS, Somatic Experiencing en de polyvagaaltheorie. Zo werken we met wat mensen begrijpen én ervaren zodat nieuwe inzichten ook zichtbaar worden in ander gedrag.

Van individu tot systeem

Verandering speelt nooit op één niveau. We begeleiden mensen, teams en organisaties en kijken daarbij steeds naar de bredere context waarin zij functioneren. Zo verbinden we individuele ontwikkeling met teamdynamiek, leiderschap, organisatiecultuur en de systemen waarvan mensen en organisaties deel uitmaken.

Human Intelligence in een AI-tijdperk

Hoe slimmer technologie wordt, hoe belangrijker onze menselijke intelligentie. We versterken menselijke vermogens zoals reflectie, verbinding, belichaamd bewustzijn, samenwerking en wijs oordeelsvermogen zodat technologie ons kan versterken zonder het menselijke uit besluitvorming, leiderschap en samenwerking te duwen.

De Cirkel

Eén huis, een groeiende cirkel

Ida is senior in inhoud en ervaring. Rondom haar groeit stap voor stap een cirkel van coaches en partners die het huis mee dragen.

Katrien Carael

Coach & HR-professional · Scharnier

Werkt vooral vanuit Embodied, Reflective & Relational Intelligence

Oprichter & senior

Ida Veldeman

“Ik begeleid mensen en organisaties om te wortelen in hun eigen ritme, zodat ze kunnen groeien, bloeien en bewegen vanuit echtheid en bezieling.”

Verandering ontstaat zelden door nog meer te weten alleen.

Ida Veldeman begeleidt al twintig jaar mensen, leiders, teams en organisaties in groei en verandering. Vanuit haar achtergrond in psychologie/pedagogische wetenschappen en antropologie combineert ze expertise in coaching, leiderschap, groepsdynamica en organisatieontwikkeling met een lichaamsgerichte, traumasensitieve blik.

Haar uitgangspunt is eenvoudig: we veranderen niet alleen door iets beter te begrijpen. Ons lichaam, onze relaties en de systemen waarvan we deel uitmaken, doen mee. Daarom kijkt Ida naar wat er in mensen gebeurt, tussen mensen ontstaat en in teams en organisaties in beweging is.

Ze werkte onder meer bij Universiteit Gent en ontwikkelde en doceerde jarenlang opleidingen rond teams, organisatiedesign, coaching en groepsdynamica aan Arteveldehogeschool, waar ze ook als supervisor verbonden is aan het Expertisecentrum Leiderschap.

In haar individueel begeleidingswerk verdiepte ze zich onder meer in Somatic Experiencing, IFS, embodied coaching, polyvagaaltheorie en breathwork. In organisaties werkt ze rond leiderschap, samenwerking, psychologische veiligheid, cultuur en verandering.

Haar stijl? Warm en helder, nieuwsgierig én niet bang voor wat schuurt. Met aandacht voor wat het hoofd begrijpt, het lichaam vertelt, tussen mensen gebeurt en het grotere geheel nodig heeft.

Niet méér weten als eindpunt, maar meer ruimte krijgen om anders te kijken, kiezen en handelen.

Ida is een life long learner

Leiderschap, teams & organisaties

Jarenlange ervaring in het ontwikkelen en doceren van opleidingen rond teams, leiderschap en organisatieontwikkeling, waaronder Werken in Teams, Werken met Teams, Organisatiedesign, Sociale Psychologie & Groepsdynamica en methodieken voor intervisie en supervisie.

Supervisor binnen het Expertisecentrum Leiderschap van Arteveldehogeschool.

Aanvullende opleidingen en kaders: Deep Democracy (level I, II en III, 2020-2025), Transactionele Analyse (TA), Verbindende Communicatie (NVC), Systemisch coach (2020), Teamcoach (2016), Teamcoaching · Coaching the Shift (2023), Inspirerend coachen van groepen en teams (Center for Selfmanagement, 2016).

In de praktijk: meer dan 500 uur teambegeleiding en meer dan 1500 uur supervisie en coaching van leidinggevenden.

Coaching & begeleiding

PCC (International Coach Federation, sinds 2024), erkend loopbaancoach (sinds 2015), erkend stress- en burn-outbegeleider (VESB, 2018), integraal traumatherapeut-psychosomatoloog (2021), systemisch coach (2020), teamcoach (2016), outplacement coach (Federgon, 2018), Reset Facilitator · re-integratie na burn-out (Antwerp Management School, 2021), Vuurcoaching (Agape, 2022-2023), Teamcoaching · Coaching the Shift (2023), Provocatief coachen (YourCoach, 2016), Positivologie (Academie voor Positieve Psychologie, 2020).

Menselijk gedrag & communicatie

Transactionele Analyse (TA), groepsdynamica en sociale psychologie, Verbindende Communicatie (NVC).

Lichaamsgericht & trauma

Somatic Experiencing Professional Training (in opleiding, 2025–2028, Trauma Healing Belgium), Internal Family Systems level 1 (IFSCA, 2025), Polyvagal Theory (Amber Gray, Agape, 2023), Breathwork & Movement Therapy for Trauma Healing (2025), Trauma Release & Breathwork Facilitator · basis en verdieping (InnerJourney, 2023), Advanced Master Program on the Treatment of Trauma (NICAMB, 2024), Embodied Coaching & Psychotherapy (TA Academy, 2024), Embodied Coaching (Mark Walsh, 2025), Embodiment Coaching (Embodiment Unlimited, 2025-2026), Rouw en verlies (Arteveldehogeschool, 2024).

Opleidingen ontwikkeld & gedoceerd

Veerkrachtcoachingsopleiding · meerdaagse opleiding voor coaches.
Embodied Traumasensitief Coachen · zesdaagse opleiding, in samenwerking met YourCoach.
Methodiekentraining Intervisie & Supervisie · driedaagse opleiding, zes jaar gedoceerd aan Arteveldehogeschool.
Verbindend Feedback Geven · opleiding voor professionals en organisaties.

Professionele kwaliteit & supervisie

Lid van ICF en VESB. Permanente professionele ontwikkeling is een vast onderdeel van dit werk: jaarlijkse deelname aan intervisie en, sinds 2022, structurele externe supervisie binnen onder meer IFS, Somatic Experiencing en stress- en burn-outbegeleiding.

Academische basis

Licentiaat in de Sociale en Culturele Antropologie (Master), Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen, KU Leuven (2005).

Initiële lerarenopleiding secundair onderwijs groep 1 (Engels, Nederlands, geschiedenis), Arteveldehogeschool (2001).

Maak kennis met onze visie en aanpak

Een ontwikkelhuis voor de menselijke vaardigheden die het verschil maken. Voor mensen, leiders, teams en organisaties.

ida@houseofhi.be
Gijzenzele, België