De vijf intelligenties

Weten wat je lichaam al weet.

Lichaamsintelligentie is essentieel omdat duurzame verandering nooit alleen in het hoofd ontstaat. Stress, burn-out en trauma slaan zich op in het lichaam. Wie leert luisteren naar signalen van het zenuwstelsel, herstelt sneller en duurzamer.

“Het lichaam onthoudt wat het hoofd probeert te vergeten.”

Focus in onze praktijk: stress en burn-out, traumasensitief werken via IFS, Somatic Experiencing, polyvagaaltheorie, embodied coaching en breathwork.

We versterken dit via: individuele coaching, embodied traumasensitieve coaching, breathwork, via de opleidingen van Aanpak en begeleiding van Stress en Burn-out en Veerkrachtcoaching.

Lees de volledige paginaBekijk begeleiding op maat

Bewust kijken naar jezelf.

Reflectieve intelligentie is het vermogen om jezelf en je patronen te zien. Wie zichzelf kent, leidt zichzelf.

“Wie zichzelf kent, kan bewust kiezen in plaats van automatisch reageren.”

Focus in onze praktijk: leiderschapsontwikkeling, loopbaan, purpose, intervisie.

We versterken dit via: executive coaching, loopbaancoaching, Integrale Coaching Essentials.

Lees de volledige paginaBekijk leiderschapstrajecten

Verbinden wanneer het spannend wordt.

Relationele intelligentie gaat over hoe we écht in verbinding blijven: in feedback, in moeilijke gesprekken, in psychologische veiligheid en in teamontwikkeling. Ook wanneer het spannend wordt.

“Vertrouwen ontstaat niet ondanks moeilijke gesprekken, maar erdoor.”

Focus in onze praktijk: Verbindende Communicatie (NVC), Transactionele Analyse (TA), groepsdynamica en sociale psychologie, supervisie en teamcoaching.

We versterken dit via: teamcoaching, verbindende communicatie, supervisie en intervisie.

Lees de volledige paginaBekijk teamtrajecten

Samen meer dan alleen.

Collectieve intelligentie is de wijsheid die ontstaat wanneer mensen werkelijk samen denken. Ze groeit wanneer verschillende perspectieven, kennis en ervaring samen mogen komen.

“Een team is slimmer dan de som van zijn individuen. Als het samen durft denken.”

Focus in onze praktijk: organisatieontwikkeling, psychologische veiligheid, samenwerking, verandertrajecten.

We versterken dit via: organisatieontwikkeling, cultuurtrajecten, verandertrajecten, keynotes.

Lees de volledige paginaBekijk organisatietrajecten

Handelen vanuit bewustzijn van het grotere geheel.

Ecologische intelligentie begrijpt mensen en organisaties als onderdeel van onderling verbonden systemen. Ze weegt de impact van keuzes af op korte en lange termijn: voor onszelf, anderen, de organisatie, de samenleving en de wereld. Ecologisch betekent hier meer dan natuur of klimaat. Het gaat over denken in samenhang, wederzijdse afhankelijkheid en systemen.

“Niets staat op zichzelf. Elke keuze zet iets in beweging in het grotere geheel.”

Focus in onze praktijk: systemisch en contextueel kijken, stewardship, langetermijndenken in leiderschap en organisatieontwikkeling.

We versterken dit via: organisatieontwikkeling, systemisch werk, leiderschapsbegeleiding en supervisie.

Lees de volledige paginaBekijk onze aanpak