Voor leidinggevenden
Leiderschap vraagt vandaag meer dan expertise.
Van beginnende leidinggevende tot directielid. Ik begeleid je 1-op-1, in een kleine groep of in-company, met echte situaties uit je eigen team.
Foto: Nimsa Photography
Herken je dit?
‘Ik weet wat ik zou moeten zeggen, maar dit gesprek blijft lastig.’
‘Mijn team kijkt naar mij en ik weet zelf niet goed wat het juiste antwoord is.’
‘Ik wil menselijk leidinggeven zonder alles over te nemen.’
Executive coaching, leiderschapstrajecten, moeilijke gesprekken, psychologische veiligheid. Van beginnende leidinggevenden tot directieleden, 1-op-1, in kleine groep of in-company.
Vormen
Hoe we samen aan de slag gaan
1-op-1 coaching
Executive coaching of begeleiding als beginnende leidinggevende. Je werkt met echte situaties uit je eigen team.
Leiderschapstraject in groep
Terugkerende oefenlabs, gespreid over meerdere maanden, met een kleine groep leidinggevenden.
In-company
Op maat van jouw organisatie, voor leidinggevenden die dezelfde context delen.
Zo werk ik
Wat gebeurt er na het eerste gesprek?
- 01
Kennismaking
Een gesprek van ongeveer een uur. Vrijblijvend en vertrouwelijk. Je vertelt wat er speelt in je team en wat je zoekt.
- 02
Verkenning
We bepalen wat je wilt bereiken en welke situaties uit je eigen team we gebruiken om aan te werken.
- 03
Traject
1-op-1, in een kleine groep of in-company. Je oefent met echte gesprekken en beslissingen uit je dagelijkse werk.
- 04
Opvolging
We kijken terug op wat er veranderd is en wat je zelf verder oppakt.
Wat deelnemers zeggen
“De dag zat zo vlot in elkaar: een heldere structuur en veel concrete handvatten. Hier heb ik écht iets aan.”
— Anonieme deelnemer
“De mix van begrijpen en zelf ervaren, ook met je lijf, is bijzonder. Je merkt dat het werkt.”
— Anonieme deelnemer
“Ik snap nu ook wáárom bepaalde patronen blijven terugkeren, niet alleen wat ik anders moet doen.”
— Deelnemer, Reflectie in beweging
Opleidingen
Opleiding verbindende communicatie
Partner · Verbindende communicatie
Walk Your Talk
Voor opleidingsvragen rond verbindende communicatie werk ik samen met Walk Your Talk.
Goed om te weten
Veelgestelde vragen
Ik ben net leidinggevende. Is dit iets voor mij?
Ja. Ik begeleid leidinggevenden van beginner tot directielid en je werkt met echte situaties uit je eigen team.
Wat is het verschil tussen 1-op-1 en een groepstraject?
In een 1-op-1 traject werk je volledig aan jouw situaties. In een groep oefen je samen met andere leidinggevenden in terugkerende oefenlabs, gespreid over meerdere maanden.
Kan mijn team of organisatie dit samen volgen?
Ja, ik werk ook in-company. Dan stem ik het traject af op jouw organisatie en op de vragen van jullie team.
Wat als ik niet zeker weet wat ik zoek?
Dan begin je met een kennismaking. Die duurt ongeveer een uur, online of bij mij in de praktijk in Gijzenzele. Ik start met een aantal vaste intakevragen en volg daarna wat jij vertelt. Met rake vragen, gebaseerd op inzichten uit onder meer groepsdynamica en leiderschap, halen we samen scherp wat je zoekt. Daarna kijken we of en hoe ik kan helpen. Het gesprek is vrijblijvend en vertrouwelijk.
Is wat ik vertel vertrouwelijk?
Ja. Wat je vertelt blijft uiteraard tussen ons, ook als we niet samen aan de slag gaan. Als gecertificeerd ICF-coach (PCC) werk ik volgens de deontologische code van de ICF. Ik moet me daaraan houden en ik wil dat ook. Ik blijf me professionaliseren en koop daarvoor zelf supervisie aan. In die supervisie kan ik een casus bespreken, altijd geanonimiseerd: zonder gegevens waardoor jij of je organisatie herkenbaar wordt. Ook mijn supervisor is gebonden aan vertrouwelijkheid.
Benieuwd wat dit voor jouw team betekent?
Coaching en begeleiding voor de menselijke vaardigheden die het verschil maken. Voor jou, leidinggevenden en organisaties.
ida@houseofhi.be
Gijzenzele, België
Human Intelligence
© 2026 House of Human Intelligence. Alle rechten voorbehouden.